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為做好2025年安徽工業經濟職業技術學院面向社會引進高層次人才面試工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，特制定本方案。

一、引進計劃與專業

2025年，學院需對外引進15名高層次人才，具體如下：

二、工作原則

面試工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

三、面試人選資格審查

1.資格復審時間：

2025019、2025020崗位：2025年5月20日下午14:00-17:00。

其他崗位：2025年5月23上午9:00-12：00

2.資格復審地點：安徽工業經濟職業技術學院（合肥市祁門路66號）

2025019、2025020崗位：學院圖書館一樓報告廳

其他崗位：學院教輔樓105室

3.資格復審所需材料及相關要求

（1）本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件（復印件各1份），國外學歷（學位）還需提供教育部國外學歷學位認證書原件（復印件1份）；

屬2025年畢業但尚未取得學歷（學位）證書的，須提供學校出具的如期畢業的書面證明（須注明畢業時間在2025年12月31日前，畢業專業與所報考崗位專業一致）、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料、國外學歷（學位）2025年應屆畢業生還須提供國家教育部相關部門學歷認證材料。

（2）近期2寸正面免冠同底照片2張；

（3）《2025年引進高層次人才報名資格審查表》及審查表中所列的各類資格證書、教科研成果、榮譽證書等方面的證明材料，資格證書、榮譽證書等需提供原件（復印件1份），其他各類成果證明材料按照《安徽省高等職業學校教師專業技術資格申報條件》（皖教人[2016]）2號要求進行提供（復印件1份）；

（4）符合《安徽工業經濟職業技術學院編制周轉池制度工作實施方案》人才標準所需材料：具有副高級及以上專業技術職務的，須提供相應專業技術職務證書原件；主持或參與項目的，提供項目立項文件、申報書原件（無原件須提供復印件并加蓋單位教科研部門認定公章）和本人的階段性成果；發表三類及以上論文的，提供論文期刊原件，其中一類論文須要有檢索報告；正式出版本專業學術與技術專著，須提供專著原件及出版社關于本人撰寫字數的證明；主編、副主編或參與規劃教材編寫的，須提供立項文件、規劃教材原件以及出版社關于本人撰寫字數的證明；獲教學成果獎的，獲省級及以上高校教壇新秀、模范教師、優秀教師或校級及以上專業帶頭人、教學名師的，須提供立項文件和證書原件；指導學生競賽獲獎的，獲科研獎勵的，須提供證書原件；在省級及以上教學競賽或省級及以上高校教師就業創業指導課程教學大賽獲獎的，須提供證書或文件；獲國際發明專利或國家發明專利的，須提供專利證書原件；“雙師型”專業課教師崗位人才，須提供安徽省高等職業院校“雙師型”教師證書，相應專業技術職稱證書和職業資格證書或注冊職業資格證書，企業工作經歷須提供相關證明。以上所有材料都須提供原件備查，并提供復印件1份。

（5）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；

（6）凡出現與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不能在規定時間接受資格復審中任一情形的，即為資格復審不合格。

四、面試時間地點

（一）面試時間：2025年5月24日（周六）上午8:30；

（二）面試地點：安徽工業經濟職業技術學院，考點設考場、候考室、候分室。

五、考核方式和面試內容

崗位面試主要考察應聘人員專業理論知識、專業知識運用能力、科研能力、綜合分析、解決實際問題的能力、語言表達能力以及舉止儀表等綜合素質。面試主要包括自我介紹、學術成果簡介（考生可準備PPT）和現場問答等環節，時間控制在20分鐘以內，自我介紹和學術成果簡介不超過5分鐘。

六、面試考官及工作人員組成

面試工作由安徽工業經濟職業技術學院人事處組織實施，各相關部門配合，院紀檢監察室全程監督。

（一）面試考官。面試考官共7名，設主考官1名，負責提問、主持面試等事宜。

（二）工作人員。每個考場配備工作人員6名，其中考場工作人員2名，候考室工作人員1名，候分室工作人員1名，引導人員1名。場外配備監督員1名。考場工作人員負責做好記錄、計時和統分等工作；候考和場外引導人員負責安排面試考生候考前點名、查驗身份證及引領考生進入主考室等相關事宜；候分室工作人員負責引導考生進入主考室聽取成績并引導考生離開考場區；監督員負責監督考場紀律。 　　

七、面試程序

1.面試考生按規定的時間，于面試開始前30分鐘憑身份證原件、面試通知書進入候考室。

2.候考室工作人員點名后，由工作人員向面試考生宣布紀律、面試程序，通過抽簽確定面試順序，考生在候考期間需上交所有手機等通訊設備由工作人員統一保管。

3.面試時由工作人員依次引導候考考生進入考場。

4.應試人員面試結束后必須立即離開主考室，由工作人員帶入候分室等待面試成績，待面試成績公布簽字確認后方可離開。不得進入候考室接觸未考人員，不得向未考人員傳遞有關考試信息。

八、面試評判方法

面試打分采取百分制計分方法，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，綜合計算平均分（保留小數點后兩位小數，尾數四舍五入）確定面試人員面試成績。面試設定最低錄取分數線為70分。參加面試的考生全部答題結束后，根據考生得分進行排序，排序結果合議后，由所有考官簽名確認。對面試成績未達到最低錄取分數線的考生，不予進入體檢和考察。

九、體檢、考察

按照崗位招聘計劃數和面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。體檢考察工作由安徽工業經濟職業技術學院組織實施，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察工作根據崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，組織考察時通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位應聘人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示和聘用

安徽工業經濟職業技術學院黨委根據面試、體檢和考察等結果集體研究確定擬聘人員，經省地礦局人事處審核后提交省地礦局黨委研究決定，并在省地礦局、安徽工業經濟職業技術學院官網公示，公示期為5個工作日。公示無異議或結果不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳辦理報批手續。

擬聘人員與原用人單位存在勞動（聘用）關系的，應自行與原用單位解除勞動（聘用）合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動放棄。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，新進人員實行聘用制，須與安徽工業經濟職業技術學院簽訂事業單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、組織領導與監督

高層次人才引進工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在安徽省人力資源社會保障廳和安徽省地質礦產勘查局的指導監督下，由安徽工業經濟職業技術學院按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省地礦局及安徽工業經濟職業技術學院紀委辦公室全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

十二、聯系方式

單位地址：安徽省合肥市包河區祁門路66號安徽工業經濟職業技術學院主教學樓911。

聯系電話：0551-63645187（學院人事處）

聯系人：高老師、王老師

監督電話：0551-64652360（省地礦局人事處）、 64651035（省地礦局紀檢監察室）、63645596（學院紀委辦公室）

 安徽工業經濟職業技術學院       

2025年5月14日