中國郵政儲蓄銀行信用卡中心成立于2007年9月，下設三個專業委員會、14個內設部門和兩個二級部。現擁有員工2200余名，職場分布于北京、合肥、成都三地，信用卡中心35周歲以下員工占比98%，平均年齡26歲。承擔著產品開發、營銷推廣、創新支付、授信審批、風險管理、24小時客戶服務等工作職責。自2008年6月2日發行首張郵儲銀行信用卡以來，發行產品已達120余款，涵蓋標準卡、公務卡、主題卡、聯名卡等系列，結存卡量突破4300萬張。
為了適應公司發展需求，信用卡中心合肥分中心現對外招聘電銷員，具體崗位詳情如下：
崗位名稱 電銷員
崗位職責
通過銀行統一的電銷系統，聯系行內客戶，進行信用卡業務的白名單獲客、促活營銷，以及業務測試工作。
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且符合下列條件：
（一）學歷、年齡要求
電銷員 ：全日制大專及以上學歷，崗位要求年齡18-30歲；有同業（信用卡、銀行其他業務）電話銷售經驗者優先。
（二）身體健康，能夠適應崗位工作；
（三）具備良好的個人品質和職業道德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄，征信狀況良好且未被依法列為失信聯合懲戒對象；
（四）普通話標準、流利，吐字清晰，思維敏捷，具有較強的語言表達及風險意識；
（五）有較強的事業心和責任感，具有履行崗位職責所必需的理論水平、專業知識和創新能力；
（六）能熟練應用計算機和WORD、EXCEL等辦公軟件的操作；
（七）具有較好的團隊協作精神和高度的責任感，能夠適應輪班工作制度；
（八）未有經商辦企業或在其他單位擔任職務情況；
（九）具備郵儲銀行信用卡中心規定的擬任職位所要求的其他資格條件（符合親屬履職回避要求）。
（十）具有下列情形之一的，不得報名：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5.被列為失信被執行人或者其他失信信息人員。
1、完善的績效考核制度，有競爭力的薪資水平，綜合薪資=基本工資+補助+績效獎金+工作餐+年終獎；
2、入職即繳五險一金；
3、提供員工臨時休息室，食堂；
4、各類帶薪休假，年假、婚假、產假、陪產假等。
