院屬各單位：

為正確評價輔導員的德才表現和工作實績，不斷加強學生管理隊伍的建設，根據《安徽工業經濟職業技術學院輔導員工作考核辦法(修訂)》文件的要求，決定開展2022-2023年度輔導員工作考核。現將有關事項通知如下：

一、考核對象

2022—2023年度在崗的專、兼職輔導員。

二、考核辦法

輔導員工作考核總分為100分，考核由個人自評、學生評議、二級學院考核、學院考核四個環節構成。

輔導員工作考核總分=個人自評分×10%+學生評議分×20%+二級學院考核分×40%+學院考核分×30%。

三、考核流程

1.個人自評：輔導員對本人一學年的工作做出全面的總結，對照任職條件，工作職責等，從德、能、勤、績、廉五個方面進行個人自評，并向所在二級學院黨總支提交述職報告，在本單位組織的述職報告會上進行述職。認真填寫《輔導員工作考核登記表》(附表1)。

2.學生評議：學生評議由學生處通過輔導貓直接發起《輔導員工作學生滿意度測評表》(附表2)，各二級學院通知學生參與，一般參與學生數應不少于30%，最后取平均分值。測評時間2023年7月3日至10日。

3.各二級學院評議：各二級學院輔導員對照《輔導員崗位考核參考指標》觀測點提供相關材料，考核小組根據輔導員提供的材料、工作的實際表現和工作效果，對照《輔導員崗位考核參考指標》(附表 3) 進行考核對輔導員工作進行二級學院評分。填寫《輔導員工作考核匯總表》(附表4)，并把優秀輔導員材料一同報送學生處。提交時間2023年7月10日。

考核分優秀、合格、基本合格、不合格四個等級。“優秀”須滿足學院考評≥85分；“良好”須滿足學院考評≥75分；“合格”須滿足學院考評≥65分；“不合格”為學院考評<65分的輔導員。評為優秀的人數不得超過本學院現有輔導員總數的20%，現有輔導員總數的20%不足一人的，可按一人評選，優秀和良好總比例不超過50%。

4.學校考核。學生處根據二級學院《輔導員工作考核匯總表》結果，對各學院報送的優秀名單材料進行專家審核，從二級學院上報的優秀輔導員中進行評選，最終按照全校15%的比例選出優秀輔導員名單。在二級學院良好名單中每個學院隨機1-2 名輔導員材料交專家評審，材料齊備合乎要求者通過審核，若材料未通過審核該輔導員工作考核等級降為合格，所有考核結果報學校考核領導小組審核。

四、考核結果

輔導員工作的考核結果分為“優秀、良好、合格、不合格”四個等級。考核“優秀”須滿足總評成績≥85 分；考核“良好”須滿足總評成績≥75分；考核“合格”須滿足總評 成績≥65分；考核“不合格”為總評成績<65分的輔導員。輔導員工作考核結果為良好及以上的，方可在學院年度輔導員 考核中被評為優秀等級。

有下列情形之一的輔導員，其工作考核結果為“不合格”：

1.因個人工作不力而直接造成重大人身傷亡事故的；

2.學生出現違紀、重大突發事件、退學等情況，輔導員 未按規定處理，造成嚴重后果或影響，引發事端；

3.不重視教師職業道德修養而產生惡劣影響的；

4.傳播不良思想、反動言論的；

5.忽視個人世界觀改造，迷信邪教或加入邪教組織的；

6.工作長期懈怠，不主動改進的；

7.重大活動組織不得力，造成混亂局面，影響極壞的；

8.學生評價極差的。

五、工作要求

1、各二級學院要高度重視輔導員考核工作，合理安排時間，認真組織實施，確保按期完成。

2、考核工作既要客觀公正，真實準確，又要規范管理，推動工作，發揮實效。

安徽工業經濟職業技術學院

2023年7月3日